Gonzalo Adriazola
joven arequipeño e inmigrante inició su carrera trabajando en la cocina para
pagar sus estudios universitarios en Estados Unidos y hoy trabaja en el grupo
de Estrategia de Accenture donde se especializó en Estrategias de Crecimiento
ayudando a varias compañías a aumentar la satisfacción del cliente, incrementar
los ingresos y reducir los costos. Es uno de los más importantes jóvenes
latinos consultores estratégicos que lideran en empresas extranjeras
involucrando su pasión y compartiendo su historia de superación con la
esperanza de inspirar a otros.
¿Qué es un Consultor Estratégico? Ser
consultor es alguien que escucha y sabe entender, para alguien que no está en
consultoría es como ser un doctor de empresas, entonces siendo tus pacientes
pueden venir cuando ya están bien enfermas y necesitan que las salves o si
quieren hacerse un chequeo para ver que todo está bien. Si nos vamos un poco
más a fondo desde el punto de vista estratégico yo hago dos cosas, ayudo a
empresas a ganar más márgenes y a incrementar sus ganancias o reducir sus
costos operativos.
¿Tenías planeado ser Consultor?Para
nada, cuando era chiquito quería ser presidente y después quise ser doctor
porque es un camino que me parecía bastante viable y noble, pero con el tiempo
me di cuenta que el hospital no era lo mío. Y fue a raíz de los emprendimientos
de mi mamá que comencé a involucrarme y a tener entendimiento sobre el
funcionamiento de negocios y eso me gustó.
¿Estudiaste alguna carrera referente
a negocios en Arequipa?Mi familia siempre tuvo el plan de ir a Estados Unidos
una vez que terminé el colegio, pero los papeles no llegaron a tiempo y cuando
terminé el colegio ya no estaba en opción ir a la universidad entonces me puse
a estudiar algo que pensaba que me iba a ayudar a poder trabajar mientras
estudiaba en Estados Unidos, estudié cocina en el Instituto del Sur por un año
con la intención de tener una experiencia técnica y no perder el tiempo pero
los papeles aún no llegaban entonces decido postular a la Universidad Católica
a la carrera de Ingeniería Comercial, solo terminé el primer año y nos fuimos a
Estados Unidos.
¿Buscaste oportunidades de trabajo en
Arequipa? No, porque la carrera laboral en Estados Unidos como yo lo enfoqué
siempre iba a ser una vida profesional joven allá.
¿Cuál ha sido el trabajo que más te
ayudó en tu crecimiento profesional en el extranjero? La venta de seguros de
vida, es una experiencia que me ayudó a ser resiliente, a saber sobre
Networking, como ser empático con la gente, conectar o hablar de temas que no
son tan fáciles de hablar y hacer que se me ponga la piel dura ante un “no” y
el rechazo.
¿Ha sido difícil tu estadía en el
extranjero? Sí obviamente, cuando llegué tenía un inglés limitado con un acento
bien fuerte llegué a un pueblo donde no había ningún latino, entonces en mi
primer trabajo sufrí de discriminación y racismo porque era muy obvio que no era
de allá y hoy en día no es tan directo sino son más las acciones que hace la
gente sin darse cuenta que en cierta forma pueden ser racistas.
¿Cuáles son los reconocimientos que
obtuviste a lo largo de tu carrera?Cuando estaba en tercer año de la universidad
me nombraron dos veces uno de “10 futuros líderes empresariales latinos” por la
Cámara de Comercio de mi ciudad, también obtuve la distinción de Pacesetter,
que es la más distinguida de toda la escuela de negocios. En mi trabajo me
reconocieron como el Top 5 por Ciento-“Rising Star”, y en el 2019 dos
organizaciones de Nueva York me reconocieron como 40 under 40 “40 líderes
latinos menores de 40 en Nueva York.
Según tu experiencia, ¿ Cuáles son
las diferencias entre una empresa peruana y una empresa estadounidense?En el
Perú existe mucha informalidad mientras que en Estados Unidos uno sale a
trabajar para una empresa con todas las de la ley, planillas y beneficios; aquí
en Perú para llegar uno a eso tiene que pasar por muchos trabajos. En Estados
Unidos hay más énfasis en el desarrollo de sus empleados y el balance entre el
trabajo y su vida, es algo de lo que se habla constantemente e importante para
que la persona este feliz mientras que en Perú siento que hay mucho énfasis en
exprimir lo que se pueda del trabajador dejando de lado su vida personal.
¿Qué consejo le darías a las personas
que quieren lograr éxitos a lo largo de su vida profesional?Lo primero que hay
que hacer es creérsela que uno puede hacer lo que quiere. Me gustaría que sepan
que yo no estoy donde estoy porque soy más inteligente que ellos, sino porque
tuve la suerte de tener un ecosistema del cual yo pude aprovechar y ese
ecosistema cada vez más se está abriendo en Perú, entonces sean conscientes de
las oportunidades que tienen alrededor y que no las desaprovechen porque esas
son las que forman esas líneas del futuro que ellos desean hacer.
